El estrés laboral aumenta riesgo cardíaco
Hacernos nervios durante el trabajo, algo que para muchos es muy frecuente, aumenta el riesgo cardíaco, según un estudio de especialistas británicos.
Los investigadores lo comprobaron tras realizar un seguimiento a una población de 10 mil personas, durante cerca de 12 años.
Así, comprobaron que el estrés laboral activa procesos neuroendócrinos que pueden perjudicar la salud coronaria. También los especialistas sostuvieron que favorece la práctica de hábitos poco saludables como el tabaquismo.
Los investigadores llegaron a estas conclusiones a través de varios cuestionarios y análisis clínicos, en los que evaluaron entre otras variables los niveles de estrés a los que cada persona estaba sometido en su trabajo, sus hábitos alimentarios y de ejercicio y si habían padecido algún problema
cardiovascular.
Los trabajadores que sufren altos niveles de estrés son más propensos a presentar una variabilidad del ritmo cardiaco más baja. Eso genera que el corazón se adapte peor a los cambios en el organismo, lo que puede conducir a problemas cardiovasculares.
¿Cómo prevenir el Estrés Laboral?
Lo importante es partir por identificar las situaciones de riesgo que originan el estrés, con este fin se debe evaluar cuál de las situaciones aquí revisadas se presentan en su caso.
En ocasiones, el problema se puntualiza en la organización del trabajador. En este caso es necesario tomar medidas como definir de manera clara las funciones, distribuir el tiempo para la realización del trabajo y establecer canales de comunicación más efectivos.
Es importante también tomar pequeños descansos durante el día que le permitan relajarse y despejar un poco la mente con el fin de retomar de nuevo su actividad. Para ello usted puede hablar con un compañero de algún tema no relacionado con su labor o simplemente descansar en su sitio. Además, se debe poner atención a la ergonomía con el objetivo de cuidar su salud y optimizar su rendimiento.
Si usted lo considera necesario, establezca con su jefe los parámetros de su cargo dentro de la empresa, sus responsabilidades y algunos criterios de evaluación para definir qué actividades está desempeñando bien y cuáles no.La OMS propone una estrategia llamada Gestión de Riesgo para solucionar problemas de salud y seguridad laboral que apunta hacia la mejora permanente del trabajador y de la entidad.


